5 consejos prácticos para un buen CV

¿Buscas trabajo? Después de buscar durante algún tiempo, ¿ha dado con un anuncio que se ajusta a su perfil? ¿No quiere perder su oportunidad y conseguir una entrevista? Piensa en enviar un CV que atraiga al reclutador y que le haga desear conocerte. El CV es uno de los elementos más importantes de su expediente de candidatura. He aquí algunos consejos prácticos para crear un CV eficaz.

1. Crear un CV único para destacar entre los competidores

Por lo general, las empresas reciben un gran número de solicitudes tras la publicación de un anuncio. Los reclutadores sólo dedican unos minutos a leer un CV. Para destacar entre los demás candidatos, asegúrate de que tu CV está bien presentado. No hay que hacer demasiado para sorprender a los reclutadores. Para no cometer errores en la presentación de su CV, ¿por qué no utilizar los sitios de creación de CV en línea?

Este tipo de software en línea ofrece muchas plantillas de CV en función de su perfil. Ya sea que desee un CV original, un CV de diseño, un CV clásico... tendrá una amplia selección de plantillas para utilizar. Además, el uso de estos sitios es bastante sencillo. Todo lo que tiene que hacer es navegar por las plantillas propuestas y elegir la que se adapte a su perfil. A continuación, tendrá que rellenarla y descargarla. Con unos pocos clics, puede crear un CV original que le hará destacar entre la multitud.

2. Seleccionar la información que debe mencionarse en la sección "información personal"

El CV se compone de varias secciones, entre ellas la de "información personal". Esta sección contiene generalmente información sobre usted. Por ejemplo, debe mencionar su identidad (su apellido, su nombre) y sus datos de contacto (dirección, número de teléfono, dirección de correo electrónico). Para tener la mejor oportunidad de que se pongan en contacto con usted para una entrevista de trabajo, hay que evitar algunos datos.

Este es el caso, por ejemplo, de su edad. La edad puede ser un criterio de discriminación en el trabajo. A menos que el anuncio indique lo contrario, no es necesario que muestre su edad. Si puede ser perjudicial para ti, es mejor que lo excluyas de tu CV. En el caso de una mujer, también debes evitar mencionar su situación familiar. Si menciona, por ejemplo, "casado con 2 hijos", su perfil puede sembrar la duda en la mente de los reclutadores.

3. Centrarse en una designación profesional

Un buen CV dejará huella en la mente del reclutador. Desde los primeros segundos de la lectura, tienes que mostrar tu lado profesional. Para ello, ¿por qué no utilizar un título que atraiga la atención del reclutador? Para encontrar un buen título para tu CV, tienes varias opciones. En primer lugar, puede utilizar las mismas palabras que el anuncio al que responde. Si el anuncio dice, por ejemplo, "responsable de comunicación interna", puede utilizar las mismas palabras para su CV.

También puede personalizar el título de su CV con al menos una de sus habilidades o activos profesionales. Evite utilizar características demasiado generales, como "joven", "dinámico", "serio", etc.  Concéntrese en las habilidades que destacan su perfil. Si está solicitando un puesto de ventas, por ejemplo, puede optar por un título como "Vendedor experto en BtoB" o "Vendedor - bilingüe francés - inglés".

4. Mencionar sus objetivos profesionales en su CV

Otra forma de destacar entre la multitud es mencionar tus objetivos profesionales en tu CV. Pocos candidatos piensan en añadir esta sección a su CV. Como es opcional, puedes colocarlo donde quieras. Sin embargo, es aconsejable ponerlo debajo del título del CV para que se lea desde el principio. En esta sección puede mencionar su posición de destino, pero también los proyectos que tiene previstos a corto y medio plazo. En otras palabras, la sección es un reflejo de tus ambiciones profesionales.

Sin embargo, debe tener cuidado de no parecer demasiado seguro de sí mismo o, por el contrario, de no tener ninguna ambición profesional. Al mencionar sus objetivos profesionales, ya nos está informando de las perspectivas de desarrollo que prevé en la empresa. De hecho, estás demostrando que eres un candidato que quiere invertir en la empresa. Hay que tener en cuenta que esta sección se limita a dos o tres frases. No tiene sentido hacerlo demasiado largo, ya que corre el riesgo de que su CV sea demasiado pesado.

5. Destacar la experiencia profesional

La experiencia laboral es uno de los apartados más importantes de un CV. Para asegurarse de que se pongan en contacto con usted para una entrevista, asegúrese de destacarlos. Como el CV es un resumen de tu carrera profesional, es imposible poner todas tus experiencias en el CV. Por lo tanto, es fundamental seleccionarlos en función del puesto al que se opta. Evita poner información que no sea relevante para el puesto.

Se corre el riesgo de ahogar información importante sobre su historial que puede ser de interés para los reclutadores. Para cada una de sus experiencias profesionales, asegúrese de mencionar el nombre y el tamaño de la empresa. Asegúrese también de incluir el sector de actividad, el puesto que ocupaba, la fecha de inicio y la fecha de finalización del contrato. A continuación, mencione las tareas realizadas y los resultados obtenidos, siendo preciso y conciso. Hay que evitar los detalles, ya que puede hablar de ellos durante la entrevista si es necesario.

Para tener la mejor oportunidad de conseguir una entrevista de trabajo, es importante destacar entre los demás candidatos. También es aconsejable destacar tu perfil y tu faceta profesional. Antes de enviar su CV al reclutador, considere la posibilidad de que lo revise un tercero. Puede ser un profesional o alguien cercano. Esto puede ayudarle a descubrir y corregir cualquier fallo en su CV.